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支持公司组织能力建设和战略营业生长,站在人才谋划的高度,驻足于“企业需求和员工需求”的高度团结与统一,
把无意识的人才自然生长转化为有意识的人才牵引生长,让员工亲自感受职业远景是灼烁的,职业通道是宽阔的,职业情形是公正的,职业生长是可见的。

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人才流动

跨单元

跨区域

跨职能

尊龙凯时员工可凭证自身的职业兴趣和能力偏好选择职业生长路径,为专业手艺职员与治理职员提供多种提升通道,让种种人才都有施展才气、施展才气的舞台。同时,尊龙凯时使用集团优势,勉励和缔造跨企业、跨区域、跨职能的人才流动,为员工提供更多的生长时机。
尊龙凯时培训生长系统搭建以战略需求为起点,
以组织能力的员工能力、员工头脑及员工治理为培训内容,并依托于讲师建设、运营团队、治理制度以及混淆式的学习方式作支持。
为员工提供富厚的培训学习资源,
包罗学习地图、线上平台课程、新员工培训、企业文化学习、岗位手艺指导、外部培训提升以及面向重点生长工具的小我私人生长妄想和高潜项目等。

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